пятница, 25 октября 2013 г.

HR-менеджер. Рассказы о профессиях

В сентябре свой профессиональный праздник отмечали HR-менеджеры. Так называют специалистов, занимающихся подбором персонала. Что за люди идут работать в сферу «Управление персоналом, тренинги»? Служба исследований HeadHunter провела аналитику прошедших на hh.ru опросов за 2013 год.

Оказалось, что среди HR-менеджеров больше всего тех, кто полностью доволен выбором профессии: в этом уверен каждый пятый специалист. Наверное, в том числе и поэтому 38% из них категорически не готовы менять свою профессию на рабочую специальность. Правда, больше половины из HR-менеджеров(57%) далеко не сразу нашли свое призвание, когда-то изменив профессию.

Работа с людьми требует отличных коммуникативных навыков и умения находить общий язык с самыми разными людьми, что подтверждают наши опросы. Так, 60% из HR-менеджеров поддерживают дружеские отношения со своим руководством, а 66% стараются завоевать лояльность начальника. Кроме этого, 78% с удовольствием общаются с коллегами и в социальных сетях, добавляя их в «друзья».

Анастасия Найденова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал: «Исходя из данных наших опросов, которые проводятся на hh.ru, HR-менеджеры – это дружелюбные общительные специалисты, которые любят свою работу. А в случае конфликта между руководством и подчиненными, почти половина из них готовы стать на сторону последних, даже в случае угрозы увольнения! Согласитесь, к этому готовы далеко не все. Работа HR-менеджера очень сложна и многогранна – нужно не только отлично знать все бизнес-процессы компании и разбираться в специфике ее деятельности, но и быть отличным психологом, находя общий язык с каждым сотрудником – от линейного специалиста до главного шефа.

Интересно, что несмотря на не самую высокую зарплату (в Челябинске сумма среднего предложения составляет 23 000 рублей), каждый четвертый HR-менеджер доволен своей зарплатой!»