четверг, 26 января 2017 г.

Какие специалисты нужны атомной отрасли

Руководитель сайта "Выбор профессии" и журнала "Востребованные профессии" Герман Галкин встретился на площадке Информцентра атомной энергии (ИЦАЭ) в Челябинске с учащимися школы № 121. Говорили о востребованных профессиях.
Встреча началась с небольшой игры. Ведущий предложил участникам, поделенным на 4 команды, дать ответ на вопрос о востребованности профессий в 4-х разных отраслях экономики: сельское хозяйство, банковское дело, информационные технологии и туризм.

Две отрасли в данный момент переживают кризис и сокращают работников, две другие, наоборот, испытывают подъем и открывают новые вакансии. Вне конкуренции оказалась сфера IT-технологий: здесь сегодня требуются специалисты в области программирования, веб-дизайна и оказания технической поддержки. Это характерно как для России в целом, так и для Челябинска. Команда, ответственная за эту отрасль, дала ответ первой. И в целом представила разумные аргументы в пользу востребованности отрасли. Неплохо справились с заданием ребята, которым пришлось оценивать кадровую ситуацию в сельском хозяйстве. Насчет туризма вышло сложнее. С одной стороны, зарубежный туризм явно снизил объемы в последние годы. С другой, стал развиваться туризм внутренний, особенно санатории и курорты. Сложнее всего пришлось группе, ответственной за банковский сектор. Внятной оценки востребованности кадров в этой сфере не прозвучало. 
Большинство участников встречи признались, что планируют выбрать гуманитарное направление. Хотя ребята понимают, что куда больше востребованы у работодателей технические специальности. При этом любой специалист, будь то техник или гуманитарий, повышает свои шансы на трудоустройство при знании хотя бы одного, а лучше нескольких иностранных языков. Для молодых юристов знание языков может быть настоящей палочкой-выручалочкой. Поскольку выпускников юридических факультетов нынче много, а вакансий для них мало.


Отдельное место в обсуждении заняла атомная отрасль — стремительно растущая, передовая и уникальная разнообразием задействованных профессий. Найти применение своим навыкам здесь могут совершенно разные специалисты. Важным направлением в развитии атомной отрасли будет, видимо, утилизация накопленных за десятилетия радиоактивных отходов. Для Урала эта тема чрезвычайно актуальна. Ведущий по этому поводу вспомнил прошлогодний пресс-тур в Германию, участником которого он был. Пресс-тур был организован при содействии ИЦАЭ. Впечатлений было много. В том числе от погружения в шахту, где будут захоранивать радиоактивные отходы.

четверг, 15 декабря 2016 г.

Как готовят кадры в Южно-уральском аграрном университете

В Южно-Уральском государственном аграрном университете в рамках III всероссийского технического форума недавно прошел круглый стол «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса: проблемы и перспективы».
С докладом о роли университета в обеспечении агропромышленного комплекса кадрами выступил проректор по учебной работе, директор Института агроинженерии Константин Сазонов. Он отметил проблему, с которой сталкивается университет: отсутствие конкретного заказа на подготовку кадров. Генеральный директор Продовольственной корпорации Челябинской области Ирина Новикова поделилась опытом подготовки кадров на основе современных отечественных и зарубежных наукоемких технологий выращивания овощей и злаков на базе Аргаяшского аграрного техникума.
Директор Троицкого аграрного техникума Сергей Кабатов, директор школы № 1 (Южноуральск) Юрий Бондаренко и директор совхоза «Брединский»  Сабет Канатпаев говорили о взаимодействии между школой, колледжем, вузом и работодателем. 
Опытом Тербунского аграрно-технологического техникума (Липецкая область) в кластерном подходе при организации обучения сельскохозяйственным профессиям поделилась директор Вера Астафьева. Объединение ресурсов техникума, вузов и предприятий аграрного сектора позволило выстроить системную работу по четырем направлениям: профориентация, совместная реализация образовательного и воспитательного процессов, участие работодателей в ресурсном обеспечении деятельности техникума, трудоустройство выпускников. Работа техникума была отмечена золотой медалью 18-й российской агропромышленной выставки «Золотая осень-2016» за внедрение инновационных программ, проектных технологий, разработок, направленных на формирование устойчивого интереса детей и молодежи к сельскохозяйственным профессиям.
Главный специалист по работе с персоналом Департамента по социально-экономическому развития села Томской области Маргарита Отто рассказала о проекте «Агрошкола», суть которого - привить детям интерес к аграрным профессиям. 
Тему привлечения внимания детей и взрослых к проживанию в сельской местности затронула и методист центра творческого развития и гуманитарного образования «Перспектива» Ольга Евсеева. Она отметила, что необходимо разрушать негативные стереотипы о сельской местности и актуализировать преимущества проживания в селе. 
О сетевом взаимодействии «Школа – техникум – предприятие» говорила директор Аргаяшского аграрного техникума Ольга Аминева.
Об основных направлениях деятельности сельхозлаборатории  на базе аргаяшской школы № 2  рассказала директор школы Альфира Юлдашева.
Доцент кафедры прикладной механики ЮУрГАУ  Виктор Шатруков отметил, что хорошее обучение специалистов АПК не может проводиться на старой отечественной или зарубежной технике, поэтому студенты в Южно-Уральском агроуниверситете занимаются 3-D сквозным проектированием машин. В Уральском федеральном округе это единственная программа по обучению студентов моделированию современных машин.
Для участников круглого стола была проведена экскурсия по учебным аудиториям и лабораториям вуза. 

понедельник, 12 сентября 2016 г.

275 овощеводов нужно Челябинску


Есть такие профессии, которые требуются всегда. Для индустриального Челябинска за последние годы такой профессией неожиданно стал овощевод. По данным Центра занятости города на 31 августа, областному центру нужно 275 овощеводов при одном-единственном (!) зарегистрированном безработном по этой профессии.
Неудивительно, в Челябинске и вокруг него активно развивается овощеводческая деятельность. Усилению конкуренции явно способствовали переселенцы из Китая, которые демонстрируют удивительную работоспособность. Китайские теплицы, растянувшиеся на километры, стали приметами во многих районах Челябинской области. Но официальную потребность в овощеводах все-таки демонстрируют не китайцы, а местные работодатели.

пятница, 22 апреля 2016 г.

Молодые специалисты в Челябинске хотят все и сразу

Ожидаемый ответ на свой вопрос получили специалисты компании HeadHunter (hh.ru) и портал для молодых специалистов Career.ru. Они опрашивали представителей компаний и молодых специалистов Челябинска, пытаясь разобраться, с какими проблемами сталкиваются выпускники учебных заведений профессионального образования на первом месте работы.
Как выяснилось, основная проблема трудоустройства выпускников - амбициозность, желание получать все и сразу, расчет на «легкие деньги». Большинство работодателей (75%) ответили, что отказывают молодежи в основном из-за завышенных зарплатных ожиданий, а не из-за отсутствия должного опыта или знаний. На втором месте из причин отказа – несоответствие корпоративной культуре, принятой в компании. Только 12% работодателей отказывают выпускникам по причине отсутствия у них опыта работы.
Немаловажный фактор - качество образования. По мнению более половины работодателей (52%), вчерашние студенты имеют проблемы с трудоустройством еще и потому, что образование, которое они получили, не соответствует реалиям рынка.

Первая работа – большой стресс для молодых специалистов, его испытывали почти половина вчерашних студентов (49%). Главный фактор стресса для подавляющего большинства участников опроса (81%) – возросшая ответственность.

понедельник, 18 апреля 2016 г.

Ярмарка вакансий в Челябинске. Работодателей приглашают

Центр занятости населения Челябинска приглашает работодателей принять участие в весенней городской ярмарке вакансий рабочих и учебных мест, которая будет проходить 11 мая с 10.00 до 13.00 в выставочном центре "Мегаполис" по адресу: Свердловский проспект 51-А.
По всем вопросам надо обращаться в районный отдел центра занятости по месту регистрации организации:
  • Калининский — ул. Каслинская, 17, тел. +7(351)791-58-90
  • Курчатовский — Свердловский пр-т, 14, тел. +7(351)791-69-58
  • Ленинский — ул. Гагарина, 40,  тел. +7(351)256-06-70
  • Металлургический — ул. Дегтярева, 49,  тел. +7(351)735-70-95
  • Советский — ул. Цвиллинга, 79, тел. +7(351)237-04-11
  • Тракторозаводский, Центральный — ул. С.Ковалевской, 2,  тел. +7(351)774-57-10
  • Сосновский — с. Долгодеревенское, ул. Свердловская, 16, тел. +7(35144)5-16-41.

среда, 13 апреля 2016 г.

Лишь 4 % выпускников школ в малых городах останутся на родине

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) запустил новый научно-образовательный портал IQ.hse.ru. Это, можно сказать, попытка переосмыслить формат рассказа о результатах научных исследований, дать возможность читателю шире и глубже погрузиться в историю вопроса. 
Для тех, кто озаботится получением знаний на системной основе или систематизацией уже имеющихся навыков, IQ.hse.ru предложит открытые онлайн-курсы и программы дополнительного образования.
Портал является преемником сайта НИУ ВШЭ «Открытая Экономика» (OpEc.ru), работавшего с 2000 года и сохраняет его ключевой редакционный принцип – подготовка материалов о результатах научных исследований совместно с самими авторами исследований.
IQ.hse.ru является официальным каналом информации НИУ ВШЭ. Поэтому редакция портала видит свою цель также в помощи журналистам федеральных и региональных СМИ, для которых публикуемые новости могут быть сюжетами для собственных статей и передач.
 IQ.hse.ru рассказывает об исследовании старшего научного сотрудника Центра демографических исследований Института демографии НИУ ВШЭ Юлии Флоринской «Выпускники школ из малых городов России: миграционные и профессиональные предпочтения». В своем исследовании автор обращает внимание на то, что малым городам России грозит вымывание львиной доли молодежи: три четверти учеников выпускных классов планируют, получив аттестат, перебраться в областные центры и две столицы ради лучшей жизни, остаться на родине намерены лишь 4%.

Не хватает следователей

Нехватка квалифицированных кадров стала остро ощущаться в правоохранительной системе России. По ряду оценок, последняя реформа МВД 2011 года принесла больше вреда, чем пользы. Поскольку под разными предлогами был сокращен ряд опытных оперативников. В результате в последние годы выросло число нераскрытых преступлений. В 2015 году было нераскрыто каждое второе преступление. При этом практически отсутствует статистика о количестве пропавших без вести. Нет информации и о количестве найденных тел со следами насильственной смерти. Раньше эти данные можно было хотя бы найти в открытом доступе. Сейчас данные засекречены. Сотрудники МВД не скрывают: сейчас уголовные дела в ведомстве возбуждают очень неохотно, чтобы не портить отчетность. Президент Владимир Путин обратил внимание на проблему еще в 2014 году. Но пока рецепт решения найти не удалось.